TÌM HIỂU THÊM

ĐẶT MUA SÁCH

Người lãnh đạo kiệt xuất có thể giúp doanh nghiệp tăng 200% lợi nhuận, nâng mức độ hài lòng của khách hàng thêm 40%, mức độ gắn kết và năng suất của người lao động thêm 70%. 
THEO NGHIÊN CỨU CỦA
 ZENGER FOLKMAN
Chắc hẳn bạn đã từng nghe đến Richard Branson – ông trùm kinh doanh, nhà đầu tư, nhà từ thiện, founder Tập đoàn Virgin kiểm soát hơn 400 công ty và cũng là một nhà quản lý tuyệt vời. Branson đã xây dựng một đế chế kinh doanh hùng mạnh theo quan điểm nhân viên là trên hết.

Logic của ông rất đơn giản: Nếu bạn chăm sóc nhân viên của mình, họ sẽ chăm sóc khách hàng tốt hơn. Và khi khách hàng hài lòng, họ sẽ mua hàng hóa và dịch vụ nhiều hơn, điều này khiến các cổ đông hạnh phúc hơn. Đối với Branson, nhân viên không khác gì những bông hoa. Nếu được chăm sóc, được tưới nước, bón phân và cung cấp đủ ánh sáng cần thiết, chúng sẽ nở thành những bông hoa xinh đẹp.

Tương tự như vậy nếu bạn đối xử tốt với nhân viên, hỗ trợ, khuyến khích và khen ngợi họ, họ cũng sẽ trở thành những đồng nghiệp và nhân viên lý tưởng.
VÀ BẠN SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ?
Bộ sách này sẽ hướng dẫn bạn từ việc có tâm lý của 1 nhà quản lý đến phát triển thái độ như 1 lãnh đạo. Bạn sẽ được giới thiệu về các phong cách lãnh đạo khác nhau, tìm hiểu về hiệu quả của từng phong cách và xác định phong cách lãnh đạo của bạn!
CHI TIẾT BỘ SÁCH
Những phẩm chất của một LÃNH ĐẠO TÀI BA: Tập hợp một đội nhóm phù hợp. Cách xây dựng một đội gắn kết Xây dựng lòng tin thông qua huấn luyện và giao tiếp.
Học từ khả năng lãnh đạo: Cách tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và và dẫn dắt như 1 Leader sẽ mang lại lợi ích cho bạn một cách chuyên nghiệp khi bạn đạt được các kỹ năng và có được các công cụ cho phép bạn hỗ trợ nhóm của mình!
Khi đọc xong bộ sách này, bạn sẽ có thể tự tin, có ảnh hưởng tích cực và hỗ trợ những người xung quanh, trao quyền cho nhóm của bạn để đạt được mục tiêu và hơn thế nữa!
Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng - 51 nguyên tắc thu phục lòng người
"Một nhà lãnh đạo thực sự là người truyền cảm hứng cho người khác, khích lệ họ phát triển và khám phá khả năng của bản thân."
 - John Quincy Adams
Lãnh đạo truyền cảm hứng không chỉ là về quản lý công việc mà còn về tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. Đó cũng là lý do vì sao các nhà lãnh đạo/CEO/leader nên đọc cuốn sách này bởi:

- Nó cung cấp những nguyên tắc thiết yếu để thu hút và giữ chân nhân viên, tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

- Giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo, xây dựng mối quan hệ tin cậy và khích lệ tinh thần đồng đội, từ đó thúc đẩy năng suất và thành công bền vững cho tổ chức. Những nguyên tắc trong sách cũng giúp lãnh đạo thấu hiểu và đáp ứng nhu cầu của nhân viên, tạo ra sự đồng thuận và cam kết cao từ họ.
Lãnh đạo bằng ngôn từ - Mở khóa lối giao tiếp và truyền đạt của nhà lãnh đạo xuất chúng
Một người lãnh đạo làm chủ được ngôn ngữ thì mới có thể lãnh đạo người khác tốt được. Khi thương trường đầy sóng gió như chiến trường, có những người chỉ nhờ cách nói mà trong phút chốc chuyển bại thành thắng, biến mất thành được.

Tài ăn nói chính là việc bạn có thể diễn đạt một cách độc lập, đối đáp một cách tự nhiên, thoải mái.
HÃY ĐỂ CUỐN SÁCH NÀY GIÚP BẠN
Giúp lãnh đạo truyền đạt thông điệp rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục hơn, tạo sự đồng thuận và tinh thần hợp tác trong đội ngũ.
Nắm bắt chiến lược giao tiếp để giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn một cách hiệu quả và khéo léo.
Sử dụng ngôn từ để khơi dậy động lực và cảm hứng, giúp nhân viên cảm thấy gắn bó và nhiệt huyết hơn với công việc.
Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên
 làm việc xuất chúng
Sếp không phải là yếu tố duy nhất khiến người lao động rời khỏi doanh nghiệp, nhưng lại là yếu tố phổ biến và dễ khiến cho người đi làm nhanh mất động lực, dành chất xám của họ vào chỗ khác thay vì cống hiến vào doanh nghiệp.
“Nếu muốn đi nhanh bạn hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng với đội nhóm”
Hãy làm lãnh đạo bằng tâm, bằng nhân phẩm và giá trị của mình, thay vì lãnh đạo bằng chức vụ. Hãy để cho nhân viên của bạn được chung vai gánh vác và sẻ chia những khó khăn cùng doanh nghiệp. Và hãy để nhân viên của bạn được quyền tự hào khi họ được làm việc với một người lãnh đạo tuyệt vời như bạn.
Thuật Luyện Nhân: Phương pháp đánh thức sức mạnh diệu kì của những người xung quanh bạn 
Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm. Nhân tài dễ bị chôn vùi do chịu sự hạn chế bởi những nhân tố như kinh nghiệm, thâm niên, tư cách và các vấn đề hiện thực khác.

Lãnh đạo khi nhận biết người tài, nếu nhầm gian thần thành trung thần, nhầm ác thành thiện, nhầm ngu si thành thông thái, thì việc tất sẽ thất bại. Ngược lại thì kết quả cũng tương tự như vậy..
- Giúp bạn nhận diện và khai thác những tiềm năng chưa được phát hiện của nhân viên, từ đó truyền cảm hứng và động lực cho họ để tối đa hóa hiệu suất và hiệu quả công việc

Và khi nhân viên được đánh thức tiềm năng và động viên đúng cách, họ sẽ cảm thấy gắn kết hơn với tổ chức và đồng nghiệp, tạo ra một tinh thần đồng đội vững mạnh.
ĐÂY CHÍNH LÀ LÚC BẠN CẦN ĐỌC
 CUỐN SÁCH NÀY VÌ RẤT NHIỀU LỢI ÍCH NHƯ:
GIÁ TRỌN BỘ
584.000Đ

GỬI THÔNG TIN

  •  Được kiểm tra hàng trước khi thanh toán.
  •  Cung cấp VAT cho bất kỳ khách hàng cần
  •  Sách chính hãng, nếu phát hiện sách giả, sách lậu KHÔNG NHẬN.
  •  ƯU ĐÃI TẶNG KÈM:  Tặng 50 audio/ebook  "SÁCH NÓI" kinh điển trên app - Đã dừng in -

Địa chỉ: Số 34e - Khu đô thị đấu giá 3ha - Phúc Diễn - Bắc Từ Liêm - Hà Nội

Hotline: 0243 78902666

https://bizbooks.vn

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI